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宜：今日可举办“解约仪式”，焚香静心，感恩过往合作，如《诗经》中“投我以木桃，报之以琼瑶”。
忌：纠缠旧怨。庄子言：“泉涸，鱼相与处于陆，相呴以湿，相濡以沫，不如相忘于江湖。”若缘尽于此，当洒脱放手。
宜：今日宜备茶席，邀双方共饮，以“和”为贵，协商善后。
忌：恶语相向，如《增广贤文》诫：“利割体痕易合，恶语人恨不消。”
宜：今日宜审合同细节，明辨条款如观节气。若合同将尽，可效仿古人“春种秋收”，顺势结束旧约，静待新机。
忌：求续约如逆天时。《经》云：“物壮则老，是谓不道。”若以权势逼人续签，反损福德，招致纷争。
宜：以诚相待，若无意续约，当如《朱子家训》教诲：“宜未雨而绸缪”，提早告知，留人余地。
忌：暗箱操作，阳合同。此类行径如“掩耳铃”，终将露，反噬自身6。
⚖️一、契约如四季，理藏天时
足球合同到期不续约是否？此事需观理，亦应参天时。律中，合同期满自然终止乃常理1，正如《周易》所言：“时止则止，时行则行。”若双方未约定制续约条款，不延期并不。然若一方约——如拖欠薪资、擅自解约，则触网，犹如《礼记》云：“信以结之，则不倍。”
🌸三、顺势而为，趋吉避凶
谷雨时节（假设为当前时令），万物生发，宜顺应自然。合同到期不续约，恰似“花开花落自有时”。若续旧缘，反如《淮南子》所：“弩之极，矢不能穿鲁缟。”
🌿四、以和为贵，化解纷争
若因合同生讼，可效仿古人“息讼”智慧。《论语》云：“听讼，吾犹人也，必也使无讼乎。”足坛，际足联推行调解机制7，恰似“乡饮酒礼”，以礼化干戈。
📜二、仁义为根，诚信为本
传统文化中，契约精神暗合“仁义”之道。孔子曰：“人而无信，不知其可也。”足球合同不续约本无过，但若俱乐部欺瞒球员、克扣薪俸，则失“信”之根本。昔有球员因俱乐部拖欠薪资而对簿公堂7，恰如《孟子》所言：“得道者多助，失道者寡助。”
🌱足球合同不延期吗？从学看契约精神的时令之道
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